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遴选人才 服务发展 ——2019年烟台市牟平区中医医院公开招聘工作

发布日期: 2019-09-29浏览次数:

  9月27日,烟台市牟平区中医医院公开招聘医师、护士、会计、收款人员的工作圆满结束。经过层层选拔,最终2名医师、20名护士、2名会计人员、1名收款人员成功入选,为医院专业技术人才队伍增添了新鲜力量。

  自8月28日,医院在微信公众号和官网发布招聘公告以来,百余名符合要求的专业技术人才参加报名。为体现人才引进公开、公正、公平,此次招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。经资格审核,符合报名条件的79名专业技术人员参加了笔试,通过笔试46名应聘人员进入了面试。在面试中,医院院级领导、相关行政职能科室负责人及部分病区护士长出席并担任面试官,经过严格的面试筛选,有25名脱颖而出顺利通过面试考核。最终医院通过选拔确定了2名医师、20名护士、2名会计、1名收款人员入选。

  作为本次招聘工作的主要负责人,医院人事科科长陈迎九介绍到:“根据医院发展需要,水果奶奶开奖记录,经党委会研究决定,本着民主、公开、竞争、择优的原则,770123创富平特网张康阳刚刚当选欧洲足球俱乐部协会执委,按照德才兼备的标准,面向社会招聘专业技术人才。本次招聘,经人事科精心组织,财务科、医务科、护理部等科室协同配合,明确了各组成员责任分工,形成组织有序、协调联动、衔接有力的工作机制。同时制定了详细的考试组织方案、笔面试工作流程,力保招聘工作万无一失。在笔试环节,全程采取闭卷方式进行,考场考风考纪良好,纪律严肃、秩序井然;面试过程公平、公正,切实增加招聘工作的透明度,确保为医院遴选出可用之才、可造之材,进一步充实我院医疗队伍、提高医疗服务水平。”

  截止目前,医院总占地55620㎡(计划2020年封顶的东院区正在建设中),开放床位565张,全院职工775人,人才队伍结构科学合理,人才梯队初步形成。医院自2018年开始,已正式成为三级中医医院并进入三年建设周期。为进一步加强医院人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,为创建三甲中医医院储备人才,一直以来,医院以实施“人才兴院”战略为目标,根据医院工作岗位需要,严格按照“人才引进管理制度”等制度要求,认真落实医院人才招聘等工作,以科学、规范的选人用人机制,促进医院健康可持续发展。